労働の流動化が叫ばれている今、日本でも転職回数の多い求職者に寛容になる企業が今後増えてくる可能性はあります。しかし、現状の転職市場においては、離職回数が多い場合、面接に不利に働くことが多いものです。 やはり面接官は、すで Read More →